Michaela Peise
Warum ich arbeite, wie ich arbeite.
Seit mehr als 30 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung. Und noch immer begeistern mich die Menschen, die unterschiedlichen Herausforderungen und die Fragen, auf die es keine einfachen Antworten gibt.
Was mich dabei besonders interessiert: Wie gelingt es Menschen, neue Aufgaben zu übernehmen, mit Veränderungen umzugehen und ihren eigenen Weg zu finden?
Ich habe in all den Jahren viele unterschiedliche Situationen erlebt. Neue Führungsrollen, anspruchsvolle Projekte, schwierige Entscheidungen und Veränderungen, die nicht immer auf Begeisterung gestoßen sind.
Dabei hat sich für mich eines immer wieder bestätigt: Wissen ist wichtig. Aber Wissen allein verändert noch wenig.
Entscheidend ist, was Menschen daraus machen. Welche Zusammenhänge sie erkennen, welche Perspektiven sie entdecken und was sie schließlich in ihrem Alltag anders gestalten.
Deshalb höre ich zunächst einmal zu. Ich frage nach, versuche Zusammenhänge zu verstehen und bringe Struktur in komplexe Themen. Manchmal vermittle ich Wissen, manchmal begleite ich einen Reflexionsprozess oder stelle einfach die Frage, die einen neuen Gedanken ermöglicht.
Je nach Situation arbeite ich als Trainerin, Coach, Consultant, Moderatorin oder Sparringspartnerin.
Was meine Arbeit prägt
Präsenz, Klarheit und Zugewandtheit.
Ich möchte Menschen ernst nehmen, ihnen Orientierung geben und gleichzeitig Raum für ihre eigenen Ideen und Entscheidungen lassen.
Und ich freue mich immer wieder, wenn aus einem gemeinsamen Gespräch eine neue Perspektive entsteht oder jemand einen nächsten Schritt für sich entdeckt.
Genau das macht meine Arbeit für mich bis heute so spannend.
Meine fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Führung und Führungskräfteentwicklung, Projektmanagement, Coaching, Organisationsentwicklung, Change- und Nachhaltigkeitsmanagement sowie Moderation und Prozessbegleitung.
• Sozialpädagogin und Master of Business Administration (MBA)
• Zertifizierte Beraterin und systemischer Coach
• Zertifizierter Gesundheitscoach
• Zertifizierte Change Managerin – Nachhaltigkeits-Transformation
• Zertifizierter Partner von Siemens, Learning Campus
Warum ich im Netzwerk arbeite
Unterschiedliche Menschen. Gleiches Verständnis.
Nicht jede Aufgabe stellt dieselben Anforderungen. Deshalb arbeite ich seit vielen Jahren mit Menschen zusammen, die meine Haltung und mein Verständnis von Entwicklung und Trainingsqualität teilen.
Wir kennen unsere Arbeitsweisen, vertrauen einander und wissen, wie sich unterschiedliche Erfahrungen, Qualifikationen und Persönlichkeiten sinnvoll ergänzen.
Uns verbindet die Freude daran, Entwicklung gemeinsam zu gestalten.
Wer wir sind
Jeder Mensch bringt eigene Erfahrungen, Stärken und Sichtweisen ein. Für jede Aufgabe stelle ich nach Bedarf ein Team aus Expert:innen so zusammen, dass Qualifikation, Erfahrung und Persönlichkeit zu Ihrem Anliegen, zu den Menschen und zu Ihrer Organisation passen.
depanion eG – companions for development
Lernkonzepte, die Fähigkeiten in Ergebnisse umsetzen.
Depanion bringt langjährige Erfahrung in Training und Coaching sowie besondere Expertise in Projektführung und Führung in herausfordernden Situationen ein. Als eingespieltes Team ergänzt depanion das Netzwerk durch Praxisnähe und einen vielseitigen Blick auf Menschen und Organisationen.
Was uns verbindet: langjährige Zusammenarbeit, ergänzende Perspektiven und die Freude am gemeinsamen Lernen.
https://depanion.com
Impulse Consulting
Impulse, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Impulse Consulting bringt strategische Beratung und große Erfahrung in anspruchsvollen Transformationsprozessen ins Netzwerk ein. Besonders wertvoll ist die Zusammenarbeit dort, wo grundlegende Veränderungen, neue Strukturen oder tiefgreifende Rollenveränderungen gestaltet und sicher begleitet werden sollen.
Was uns verbindet: Der Blick auf Veränderung als gemeinsamen Prozess und der Anspruch, auch in komplexen Situationen Orientierung zu schaffen.
https://www.impulse-consulting.net
Heldenrat GmbH
Aus Werten Wirkung machen.
Heldenrat ergänzt das Netzwerk mit fundierter Expertise in Change-Management und Organisationsentwicklung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Sie sind Deutschlands erste Organisationsberatung als „Social Business“ mit einem impact-orientierten Nachhaltigkeitsleitbild. Ihre Mission ist es, Organisationen zu befähigen, nachhaltig und gemeinwohlorientiert zu handeln, um sich zukunftsfähig aufzustellen.
Was uns verbindet: unser Wunsch, Nachhaltigkeit voranzubringen – und unser gemeinsamer Ansatz, Transformation konsequent vom Menschen her zu denken.
https://heldenrat-gmbh.de
Was das für Sie bedeutet
Ein passend zusammengestelltes Team ermöglicht es, Menschen, Gruppe, Inhalte und Prozess zugleich im Blick zu behalten.
In größeren Formaten kann eine Person den fachlichen Prozess begleiten, während die andere stärker auf Fragen, Dynamik und die Bedürfnisse der Gruppe achtet. So können wir aufmerksam und flexibel reagieren und gemeinsam Verantwortung für den Entwicklungsprozess übernehmen.
Und wie beginnt eine Zusammenarbeit?
Mit einem Gespräch über Ihr Anliegen, Ihre Situation und die Frage, wie wir Sie sinnvoll unterstützen können.